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甯滬公司召開教育實踐活動總結大會
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發布日期:2014-02-14

  根據控股公司黨委的統一部署,1月14日甯滬公司召開黨的群衆路線教育實踐活動總結大會。控股公司教育實踐活動第一督導組組長、控股公司董事長楊根林,副組長、控股公司紀委副*孔維峰,督導組組員、控股公司辦公室主任盧志農、主管黃玲玲等有關領導莅臨會議指導工作。公司領導班子成員,公司經理助理級及以上人員,甯滬投資、甯滬置業公司班子及職工代表,各二級單位職工代表等出席會議。
  黨委按照“抓學習、聽建議、深思考、促整改、求實效”的工作思路,將教育實踐活動與企業的各項管理工作緊密結合,以求真務實、腳踏實地的工作作風完成了“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個環節的各項任務,通過開展活動,進一步提升了班子的作風建設,增強了企業的凝聚力和向心力,並爲企業的*發展注入了新的活力和動力。
  会上,公司党委副*、总经理钱永祥代表公司党委作总结报告,他从活动回顾、取得成效、心得体会三个方面,对教育实践活动情况进行了全面深入的总结回顾。根据钱总的报告,活动期间,公司党委领导班子共深入基层召开座谈会12场,征求群众意见建议经梳理后共计81条,先后召开4次专题会议研究讨论工作方案,并以填写《意见回复表》的书面形式对群众意见建议进行了逐条回复,撰写了班子及个人的对照检查,召开了专题*生活会认真开展了批评与自我批评,查摆出了班子20个“四风”突出问题,制订了整改方案并明确了36项整改措施。活动期间,党委领导班子坚持立说立行、即知即改,制订出台了《公司领导班子成员深入基层工作调研制度》等重要制度,并重点抓好消除公车私用、完善服務區加油卡使用、建立员工心理疏导室和电子阅览室等3项整改事项,各项工作均得到积极推进。活动期间,公司所属各党总支、党支部按照公司党委的统一部署,在为职工群众办实事、办好事,积极推进基层党组织和党员队伍建设,加强企业科学管理等方面,开展了大量富有成效的工作,推动了全公司教育实践活动走向深入。
  控股公司第一督导组组长、杨根林董事长在会上作重要讲话。他首先充分肯定了公司活动开展情况,并指出:宁沪公司教育实践活动求真务实,活动开展得有声有色,做到了“规定动作不走样,自选动作有亮点”,实现了“两手抓、两不误”,进一步提升了职工群众和公衆服務的“两个满意度”。对于今后的工作,他指出:教育实践活动虽然即将告一段落,但是仍需要努力实现“两个化”,即:一是要将好的经验做法进行固化,二是要积极推进制度建设的长效化,通过坚持不懈开展工作,巩固落实好教育实践活动的成果,以更好地提升公司在控股系统“排头兵”、“示范路”的地位和作用。
  2014年各项工作已经开局,针对做好今年的工作,杨董事长向公司的广大干部职工提出了殷切的希望。他指出,2014年,作为公司“十二五”规划落地实施的决战之年,全公司上下要以十八届三中全会精神为指针,以巩固落实好教育实践活动成果为动力,切实做好三篇“文章”:一是结合新形势需要,做好服务一线员工的文章;二是推进精细化管理,做好提升公衆服務水平的文章;三是以*精神为引领,做好研究落实公司发展问题的文章。杨根林董事长的讲话,为公司抓好落实今年的各项重点工作,指明了努力方向和目标。