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甯滬公司全面開展黨的群衆路線教育實踐活動意見建議征集
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發布日期:2013-08-13

  爲推動全公司黨的群衆路線教育實踐活動的深入開展,進一步改進工作,提升管理水平,根據公司黨委的統一部署,近期,公司以多種方式和渠道,全面開展了黨的群衆路線教育實踐活動意見和建議征集工作。     
  7月31日至8月1日,公司黨的群衆路線教育實踐活動4個聯系點成員,分別由公司黨委領導班子成員帶隊,奔赴公司所屬6個二級單位以及甯滬投資公司、甯滬置業公司,以召開職工代表座談會的形式開展調研,以爲民務實清廉爲主要內容,傾聽基層單位對公司黨委領導班子及成員的意見和建議。   
  爲確保參加座談會的職工代表能真實、有效地反映廣大職工群衆的意見和建議,在調研工作開展之前,公司所屬各單位、各部門按照公司黨委的統一要求,開展了群衆意見建議征集等活動,征集內容主要包括:公司黨委領導班子及成員是否做到了爲民務實清廉,是否認真貫徹中央八項規定和省委十項規定,是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,問題主要表現在哪些方面,以及職工群衆和基層單位關心關注的各類熱點、難點和需要解決的問題,如何提升企業管理水平和服務水平,如何發揮基層黨組織凝聚力、戰鬥力等。爲確保職工群衆的心聲能夠原原本本地反映上來,座談會嚴格按照控股公司黨委的規定,每場座談不少于10名職工代表,且科級及以上管理人員不超過20%,黨外群衆占到一半以上。座談會上,公司所屬各單位將事先征集到的群衆意見和建議,通過參會職工代表向公司各聯系點成員進行了集中反映。據統計,公司黨的群衆路線教育實踐活動4個聯系點,在全公司先後召開座談會12場,參會職工代表共133人,征求到的各類寶貴意見和建議計130條。按照公司黨委的要求,公司教育實踐活動領導小組辦公室及時對征集到的意見和建議進行了彙總和分類梳理。   
  8月9日,公司召開教育實踐活動第二次黨委中心組(擴大)學習會議。會上,公司領導班子成員共同學習了省委、控股公司黨委有關領導關于紮實開展教育實踐活動的重要指示精神,對近期開展自學情況進行了心得交流,並按照公司黨委副*、總經理錢永祥同志的要求,對近期開展的調研工作以及征集到的意見和建議進行了深入討論和分析。通過認真思考和交換意見,公司領導班子成員一致認爲:要進一步提高思想認識,通過本次教育實踐活動,以實事求是的態度,全面查找公司領導班子和成員在“四風”方面存在的問題並努力改進,從而不斷推進企業各項工作的紮實開展。對于廣大職工群衆提出的各類關心、關注的問題和提升企業管理、服務方面的意見建議,要認真做好責任分解工作,明確到公司分管領導和具體職能部門,限期落實或整改。對于短期能解決的問題,要盡快解決落實好;對于暫時不能解決的問題,要本著認真負責的態度,向廣大職工群衆做好答複和解釋說明工作;對于需要上級部門批示的政策性問題,公司也將積極做好情況上報與溝通工作。公司領導班子決心通過紮實開展工作,推動教育實踐活動走向深入並真正取得成效,使職工群衆感到滿意。       
  據悉,在組織開展基層調研工作的基礎上,爲了廣泛征集廣大職工群衆的意見和建議,公司在所屬各基層單位統一安置了30多個意見箱;公司教育實踐活動領導小組辦公室還開通了電子信箱,職工群衆亦可發電子郵件至nhgs_office@163*反映意見和建議。